Построено на доверии
сотрудников работает
в офисе в Томске
в офисе в Томске
>800
представительства
в 9 странах
в 9 странах
9 стран
на рынке потребительского кредитования
№1
18 лет
на российском
рынке
рынке
Наш опыт доказывает, что мир меняют те, в кого верят и искренне поддерживают. Для нас доверие — это главный драйвер и ключевой ресурс.
Все наши самые крутые проекты — это результат когда-то сказанного:
«Делай. Я тебе доверяю»
«Делай. Я тебе доверяю»
Чем мы гордимся
Больше 60 тысяч компаний-партнеров. Каждая вторая семья в России когда-либо пользовалась услугами нашего банка.
#1 на рынке POS-кредитования
01 / 05
Все продукты и сервисы в цифровых каналах - 24/7. Более 2.6 миллионов активных пользователей.
Онлайн–сервисы
02 / 05
Больше 60 тысяч компаний-партнеров. Каждая вторая семья в России когда-либо пользовалась услугами нашего банка.
Data science подходы в разработке продуктов
03 / 05
Онлайн-маркет и более 20 000 товаров, любой из которых можно купить в рассрочку всего за один клик.
Товары в рассрочку
04 / 05
Разрабатываем инновации с университетами, стартапами и технологическими компаниями.
R&D практики и работа со стартапами
05 / 05
Home Credit Bank
— построено на доверии
— построено на доверии
Home Credit Bank — построено на доверии
Наша миссия
как работодателя —
как работодателя —
поддерживать сотрудников, чтобы раскрыть потенциал каждого, создавать комфортную для работы атмосферу и верить в команду
Власкин Дмитрий
Директор подразделения
Home Credit Bank г. Томск
Директор подразделения
Home Credit Bank г. Томск
Открой для себя новые перспективы!
Старт карьеры без опыта!
Повышение возможно уже после первых 3-х месяцев работы
Повышение возможно уже после первых 3-х месяцев работы
3 месяца
старший менеджер
старший менеджер
6 месяцев
ведущий менеджер
ведущий менеджер
6 месяцев
возможность развиваться в других направлениях банка
возможность развиваться в других направлениях банка
1 год
главный менеджер
главный менеджер
Вакансия — Менеджер телефонных продаж
● Фиксированная окладная часть
● Премия без потолка
● Гибкий график работы
● Возможность работать удаленно
● Опыт работы не обязателен
● Премия без потолка
● Гибкий график работы
● Возможность работать удаленно
● Опыт работы не обязателен
Что нужно делать
Звонить клиентам, которые недавно пользовались нашими услугами
Рассказывать о новых предложениях продуктов
Помогать оформить заявку
Условия
Вакансия — Менеджер по обслуживанию клиентов
● Фиксированная окладная часть
● Премия без потолка
● Гибкий график работы
● Возможность работать удаленно
● Опыт работы не обязателен
● Премия без потолка
● Гибкий график работы
● Возможность работать удаленно
● Опыт работы не обязателен
Что нужно делать
Консультировать клиентов по вопросам использования продуктов и сервисов банка
Рассказывать о новых предложениях продуктов
Помогать оформить заявку
Условия
Поддержка сотрудников — SKILL GO
Практикующие управленцы и внешние эксперты поделятся реальным опытом в коротких видео и сделают твое обучение действительно ценным. Конструируй свое будущее уже сегодня!
Углубляй специализацию или иди в кросс-функционал. Используй программы внешнего и внутреннего обучения.
Наши сотрудники
— На третьем курсе ТУСУРа я решил найти подработку на лето. Прошел собеседование в нескольких компаниях, но больше всего мне понравилось в «Хоуме». Когда подписывал договор, был уверен, что это на два месяца, не больше. В итоге тружусь уже четвертый год.
Сначала было непросто. Но с этим сталкивался, наверное, любой человек. Когда приходишь в новый коллектив, надо в него влиться, во все вникнуть, узнать много разных тонкостей. Сотрудник банка напрямую работает с клиентом и должен уметь объяснить, как пользоваться разными продуктами и услугами. На первом этапе мне очень помогло, что в компании есть система адаптации для новичков. Рядом со мной всегда был наставник, руководитель и тренер, я никогда не оставался один на один с проблемой.
В «Хоуме» есть множество вариантов для развития. Уже на четвертом месяце работы я начал помогать новым сотрудникам, тогда же у меня появились и первые сверх результаты. Мой руководитель заметил во мне потенциал и предложил пройти обучающую программу «Шаг вперед». После ее окончания я стал лидером команды в 25 человек, сейчас их уже 28. Если раньше мне были важны мои личные результаты, то теперь меня очень радует, когда ребята из моей команды достигают успеха, когда удается увидеть в них какой-то потенциал, раскрыть его.
В «Хоуме» я также ценю возможность быть услышанным. Даже если твое мнение расходится с тем, что думает руководитель, любое конструктивное предложение всегда примут во внимание.
Сначала было непросто. Но с этим сталкивался, наверное, любой человек. Когда приходишь в новый коллектив, надо в него влиться, во все вникнуть, узнать много разных тонкостей. Сотрудник банка напрямую работает с клиентом и должен уметь объяснить, как пользоваться разными продуктами и услугами. На первом этапе мне очень помогло, что в компании есть система адаптации для новичков. Рядом со мной всегда был наставник, руководитель и тренер, я никогда не оставался один на один с проблемой.
В «Хоуме» есть множество вариантов для развития. Уже на четвертом месяце работы я начал помогать новым сотрудникам, тогда же у меня появились и первые сверх результаты. Мой руководитель заметил во мне потенциал и предложил пройти обучающую программу «Шаг вперед». После ее окончания я стал лидером команды в 25 человек, сейчас их уже 28. Если раньше мне были важны мои личные результаты, то теперь меня очень радует, когда ребята из моей команды достигают успеха, когда удается увидеть в них какой-то потенциал, раскрыть его.
В «Хоуме» я также ценю возможность быть услышанным. Даже если твое мнение расходится с тем, что думает руководитель, любое конструктивное предложение всегда примут во внимание.
— В «Хоум» я пришла еще до официального открытия в 2013 году на должность специалиста в отдел взысканий. Мне сразу все понравилось — и атмосфера, и коллектив. Начинать всегда не просто, но у меня замечательные коллеги, которые меня всегда поддерживали и подсказывали, что делать в той или иной ситуации.
Когда я увидела, что появилась вакансия в отделе персонала, решила себя попробовать в новой должности. От волнения написала сразу пять писем вместо одного! А когда на собеседовании начала говорить заученными фразами про «коммуникабельность, ответственность и трудолюбие», моя будущая коллега мягко меня остановила и попросила просто рассказать о себе. На следующий день я получила предложение о переходе в кадровую службу. Ни опыта, ни специального образования у меня на тот момент не было. По образованию я юрист, перед приходом в «Хоум» работала бухгалтером, а в итоге нашла себя в HR.
Училась всему на практике. Мой руководитель сначала мне давала простые задания При этом все вопросы мы решали вместе по мере их возникновения.
Сейчас я очень довольна, что приняла такое решение. На этой работе я чувствую себя на своем месте. У нас замечательный коллектив, в котором приятно трудиться. Есть и много других бонусов, таких как медицинская страховка или специальные предложения от различных компаний с большими скидками для наших сотрудников.
Когда я увидела, что появилась вакансия в отделе персонала, решила себя попробовать в новой должности. От волнения написала сразу пять писем вместо одного! А когда на собеседовании начала говорить заученными фразами про «коммуникабельность, ответственность и трудолюбие», моя будущая коллега мягко меня остановила и попросила просто рассказать о себе. На следующий день я получила предложение о переходе в кадровую службу. Ни опыта, ни специального образования у меня на тот момент не было. По образованию я юрист, перед приходом в «Хоум» работала бухгалтером, а в итоге нашла себя в HR.
Училась всему на практике. Мой руководитель сначала мне давала простые задания При этом все вопросы мы решали вместе по мере их возникновения.
Сейчас я очень довольна, что приняла такое решение. На этой работе я чувствую себя на своем месте. У нас замечательный коллектив, в котором приятно трудиться. Есть и много других бонусов, таких как медицинская страховка или специальные предложения от различных компаний с большими скидками для наших сотрудников.
— Работу в банке я не искала, она нашла меня сама. Я разместила резюме на хедхантере, мне позвонили из отдела кадров и пригласили на собеседование. И вот в декабре будет уже шесть лет, как я устроилась в «Хоум».
Начинала специалистом отдела взыскания. Через три года перешла на новую должность — специалиста по нематериальной мотивации сотрудников. И эта работа меня полностью захватила: украшение офиса, создание настроения, корпоративные мероприятия, гейминг, тимбилдинг, ежегодные конкурсы между городами, иногда даже с детьми сотрудников занималась, пока они обзванивали клиентов. Главной целью было создание таких условий, при которых людям было бы комфортно трудиться. Кроме того, вела информационный портал банка.
А потом началась пандемия, и я поняла, что мои силы сейчас нужны в другом направлении. Мы все ушли на «удаленку». Я набрала свою группу из 20 человек, задача которой — помогать клиентам с задолженностью вернуться в график платежей. В мае прошлого года моя группа приняла первый звонок. С тех пор я от своих ребят никуда! Навыки, которые я получила на предыдущей должности, пригождаются мне и сейчас, когда нужно создать настроение у команды, зарядить их на успех. Вообще, это очень круто, когда можно попробовать себя в разных профессиях внутри одной компании. Это помогает максимально раскрыть свой потенциал, найти дело, которое действительно нравится, реализоваться в нем.
Как лидер команды, я тоже стараюсь в первую очередь увидеть талант человека и направить его в нужное русло. Больше всего меня вдохновляют горящие глаза моих ребят, когда у них что-то получается, когда в конце месяца они получают хорошие премии.
До работы в «Хоуме» я думала, что работа в банке — это что-то скучное, когда с утра до вечера в форме занимаешься какими-то бумагами. Оказалось, все совсем не так. В «Хоуме» много разных вакансий и возможностей для реализации, будние дни проходят очень интересно, а руководители лично заинтересованы в развитии каждого сотрудника.
Начинала специалистом отдела взыскания. Через три года перешла на новую должность — специалиста по нематериальной мотивации сотрудников. И эта работа меня полностью захватила: украшение офиса, создание настроения, корпоративные мероприятия, гейминг, тимбилдинг, ежегодные конкурсы между городами, иногда даже с детьми сотрудников занималась, пока они обзванивали клиентов. Главной целью было создание таких условий, при которых людям было бы комфортно трудиться. Кроме того, вела информационный портал банка.
А потом началась пандемия, и я поняла, что мои силы сейчас нужны в другом направлении. Мы все ушли на «удаленку». Я набрала свою группу из 20 человек, задача которой — помогать клиентам с задолженностью вернуться в график платежей. В мае прошлого года моя группа приняла первый звонок. С тех пор я от своих ребят никуда! Навыки, которые я получила на предыдущей должности, пригождаются мне и сейчас, когда нужно создать настроение у команды, зарядить их на успех. Вообще, это очень круто, когда можно попробовать себя в разных профессиях внутри одной компании. Это помогает максимально раскрыть свой потенциал, найти дело, которое действительно нравится, реализоваться в нем.
Как лидер команды, я тоже стараюсь в первую очередь увидеть талант человека и направить его в нужное русло. Больше всего меня вдохновляют горящие глаза моих ребят, когда у них что-то получается, когда в конце месяца они получают хорошие премии.
До работы в «Хоуме» я думала, что работа в банке — это что-то скучное, когда с утра до вечера в форме занимаешься какими-то бумагами. Оказалось, все совсем не так. В «Хоуме» много разных вакансий и возможностей для реализации, будние дни проходят очень интересно, а руководители лично заинтересованы в развитии каждого сотрудника.
Простая и прозрачная система оценки результатов
Отсутствие дресс-кода в бэк-офисе
Детский сад
при офисе банка
при офисе банка
Выгодные условия на продукты банка
Добровольное медицинское страхование
Обучение и помощь опытного наставника
© 2021 ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»
Генеральная лицензия № 316 Банка России от 15 марта 2012 г. Юридический адрес: 125040, г. Москва, ул. Правды, д. 8, корп. 1
HOME CREDIT BANK – ХОУМ КРЕДИТ БАНК
Генеральная лицензия № 316 Банка России от 15 марта 2012 г. Юридический адрес: 125040, г. Москва, ул. Правды, д. 8, корп. 1
HOME CREDIT BANK – ХОУМ КРЕДИТ БАНК
ОТКЛИК НА ВАКАНСИЮ
Отправляя отклик на вакансию, соглашаетесь с условиями передачи информации
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КАНДИДАТА (СОИСКАТЕЛЯ)
1. Кандидат (Соискатель) на замещение вакантной должности в ООО «ХКФ Банк» (далее — Банк, 125040, г. Москва, ул. Правды, д.8, к.1) дает согласие Банку на обработку своих персональных данных (далее — Данные), которые содержатся в резюме, документах об образовании и иных документах, необходимых для заключения с Банком трудового договора, для целей и в отношении своих персональных данных (далее – Данные).
Настоящим Кандидат (Соискатель) даёт согласие на обработку Данных (как с применением средств автоматизации, так и без таковых) всеми способами, предусмотренными Законом «О персональных данных», включая совершение следующих действий: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (далее — «Перечень действий с персональными данными»).
2.Обработка персональных данных Соискателя производится в следующих целях:
2.1. Обеспечения безопасности при предоставлении доступа на территорию Банка (пропускной режим). Перечень обрабатываемых персональных данных: фамилия, имя, отчество, дата рождения, реквизиты документа, удостоверяющего личность, включая дату выдачи и сведения о выдавшем его органе, фотография, видеоизображение;
2.2. Проверка соответствия предоставленных данных действительности, включения моих персональных данных в кадровый резерв Банка. Перечень обрабатываемых персональных данных: фамилия, имя, отчество, дата и место работы, реквизиты документа об образовании, реквизиты документы удостоверяющего личность, фотография, контактные телефоны;
2.3. Проверка на соответствие требуемым навыкам и деловым качествам. Перечень обрабатываемых персональных данных: данные о предыдущих местах работы, должностях, опыте работы, данные о квалификации и образовании;
2.4. Проведение мероприятий по ознакомлению с Банком (его деятельностью), функционалом должности, на замещение которой Кандидат (Соискатель) претендует. Перечень обрабатываемых персональных данных: фамилия, имя, отчество, контактные телефоны.
3.Настоящим даю согласие Банку на получение бюро кредитных историй своей кредитной истории для проверки предоставленных Данных в целях принятия решения о возможности заключения трудового договора с Банком в:
3.1. ЗАО «Объединенное кредитное бюро», 127006, г. Москва, ул. 1-ая Тверская-Ямская, д.2, стр.1;
3.2. АО «Национальное бюро кредитных историй», 121069, г. Москва, Скатертный пер., д.20, стр.1;
3.3. ООО «Эквифакс Кредит Сервисиз», 129090, г. Москва, ул. Каланчёвская, д.16, стр.1;
3.4. ООО «Кредитное бюро Русский Стандарт», 105318, г. Москва, Семеновская площадь, д.7 корп.1.
4. Настоящим даю Банку согласие на обработку и передачу моих персональных данных на хранение в ООО «Севергрупп ТТ», 127018, город Москва, улица Сущевский вал, 18 в целях сохранения моих персональных данных в кадровом резерве Банка.
5. Настоящим даю Банку свое согласие на ведение переписки, телефонных переговоров, проведения, интервью, собеседования, и иных мероприятий в целях рассмотрения моей кандидатуры в качестве Кандидата (Соискателя) на замещением вакантной должности и последующего заключения трудового договора, в т.ч. посредством личной электронной почты, с использованием иных средств связи.
Мое согласие действует в отношении всех пунктов настоящего выше в течение трех месяцев, и может быть досрочно отозвано путем направления заказным с уведомлением письмом письменного заявления с указанием целей обработки данных, по которым производится отзыв согласия. В этом случае Банк вправе продолжить обработку персональных данных Кандидата (Соискателя) только по основаниям, указанным в ФЗ «О персональных данных», для которых не требуется получения согласия на то субъекта персональных данных.
Настоящим Кандидат (Соискатель) даёт согласие на обработку Данных (как с применением средств автоматизации, так и без таковых) всеми способами, предусмотренными Законом «О персональных данных», включая совершение следующих действий: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (далее — «Перечень действий с персональными данными»).
2.Обработка персональных данных Соискателя производится в следующих целях:
2.1. Обеспечения безопасности при предоставлении доступа на территорию Банка (пропускной режим). Перечень обрабатываемых персональных данных: фамилия, имя, отчество, дата рождения, реквизиты документа, удостоверяющего личность, включая дату выдачи и сведения о выдавшем его органе, фотография, видеоизображение;
2.2. Проверка соответствия предоставленных данных действительности, включения моих персональных данных в кадровый резерв Банка. Перечень обрабатываемых персональных данных: фамилия, имя, отчество, дата и место работы, реквизиты документа об образовании, реквизиты документы удостоверяющего личность, фотография, контактные телефоны;
2.3. Проверка на соответствие требуемым навыкам и деловым качествам. Перечень обрабатываемых персональных данных: данные о предыдущих местах работы, должностях, опыте работы, данные о квалификации и образовании;
2.4. Проведение мероприятий по ознакомлению с Банком (его деятельностью), функционалом должности, на замещение которой Кандидат (Соискатель) претендует. Перечень обрабатываемых персональных данных: фамилия, имя, отчество, контактные телефоны.
3.Настоящим даю согласие Банку на получение бюро кредитных историй своей кредитной истории для проверки предоставленных Данных в целях принятия решения о возможности заключения трудового договора с Банком в:
3.1. ЗАО «Объединенное кредитное бюро», 127006, г. Москва, ул. 1-ая Тверская-Ямская, д.2, стр.1;
3.2. АО «Национальное бюро кредитных историй», 121069, г. Москва, Скатертный пер., д.20, стр.1;
3.3. ООО «Эквифакс Кредит Сервисиз», 129090, г. Москва, ул. Каланчёвская, д.16, стр.1;
3.4. ООО «Кредитное бюро Русский Стандарт», 105318, г. Москва, Семеновская площадь, д.7 корп.1.
4. Настоящим даю Банку согласие на обработку и передачу моих персональных данных на хранение в ООО «Севергрупп ТТ», 127018, город Москва, улица Сущевский вал, 18 в целях сохранения моих персональных данных в кадровом резерве Банка.
5. Настоящим даю Банку свое согласие на ведение переписки, телефонных переговоров, проведения, интервью, собеседования, и иных мероприятий в целях рассмотрения моей кандидатуры в качестве Кандидата (Соискателя) на замещением вакантной должности и последующего заключения трудового договора, в т.ч. посредством личной электронной почты, с использованием иных средств связи.
Мое согласие действует в отношении всех пунктов настоящего выше в течение трех месяцев, и может быть досрочно отозвано путем направления заказным с уведомлением письмом письменного заявления с указанием целей обработки данных, по которым производится отзыв согласия. В этом случае Банк вправе продолжить обработку персональных данных Кандидата (Соискателя) только по основаниям, указанным в ФЗ «О персональных данных», для которых не требуется получения согласия на то субъекта персональных данных.